Yeni Temsilci Ol
Merhaba, ben Murat Altıntaş. Homm Rehberi’nin Strateji ve Sistem Yöneticisi olarak görevim, “Bu iş nasıl çalışır?” sorusuna en net ve en şeffaf cevabı vermektir. Birçok kazanç planı karmaşık ve kafa karıştırıcı olabilir. Bu yazıda, Homm Bitkisel Kazanç Planı’nı sizin için adım adım sadeleştirecek, ‘CP’ mantığını, gelir türlerini ve güncel Homm Bitkisel Kazanç Tablosunu nasıl okumanız gerektiğini bir uzman bakış açısıyla anlatacağım. Amacım, size abartılı vaatler değil, net bir yol haritası sunmaktır.
Homm Bitkisel Kazanç Sistemi Nasıl İşler? (Adım Adım)
Sistemin temeli basit bir prensibe dayanır: Kullan, Memnun Kal, Paylaş.
Homm Bitkisel’e üye olduğunuzda, tüm ürünleri %40’a varan indirimlerle alırsınız. Bu, sistemin ilk avantajıdır. Asıl kazanç fırsatı ise, bu deneyimi çevrenizle “paylaşmaya” başladığınızda ortaya çıkar.
Model, “CP” (Ciro Puanı) adı verilen bir puanlama sistemi üzerine kuruludur. Yaptığınız her alışveriş ve ekibinizin yaptığı her alışveriş size CP olarak geri döner. Ay sonunda siz ve ekibinizin topladığı toplam CP miktarı, sizin ‘seviyenizi’ ve o seviyeye karşılık gelen ‘geri ödeme oranınızı’ belirler.
CP Mantığı 3 Adımda:
- Alışveriş (Siz + Ekibiniz) → CP Üretir: Her ürünün bir CP değeri vardır.
- Toplam CP → Seviye Belirler: Toplam CP belirli eşikleri (örn: 500 CP, 1000 CP) geçince seviye atlarsınız.
- Seviye → Avantaj Sağlar: Seviyeniz yükseldikçe, hem geri ödeme yüzdeniz hem de ek gelirleriniz artar.
Plan şeffaftır; tabloda hangi seviyede hangi avantajların olduğu net biçimde görünür. Bu sayede Homm Bitkisel Kazanç Planı boyunca ilerlemenizi ölçmek ve bir sonraki hedefi belirlemek kolaydır.
Seviye Gelirleri: Liderlik ve Saha Desteği
Plan, sadece satış yüzdesi değil, aynı zamanda “liderlik” ve “ekip yönetimi” için de ek destekler sunar.
1. Homm Bitkisel Liderlik Geliri
Bu, planın ‘profesyonel’ adımlarından biridir. Homm Bitkisel, belirli bir seviyeye ulaşan (genellikle orta kademe ve üstü) ve ekibine aktif olarak liderlik eden (eğitim veren, motive eden) yöneticilerine, aylık operasyonel giderlerini karşılamaları için TL bazında düzenli bir ‘Liderlik Geliri’ desteği sağlar. Bu, sizin sahadaki masraflarınızı (toplantı, yol vb.) düşünmeden, tam zamanlı olarak ekibinizi büyütmenize odaklanmanızı sağlayan bir ‘işletme desteğidir’.
2. Homm Bitkisel Saha Destek Geliri
‘Liderlik Geliri’nden farklı olarak ‘Saha Destek Geliri’, genellikle daha üst seviyelerdeki liderlere, daha büyük organizasyonel faaliyetler (bölgesel eğitimler, motivasyon etkinlikleri, tanıtım fuarları) için sunulan bir fondur. Bu, bireysel operasyonlarınızı değil, tüm ekibinizin büyüme ivmesini destekleyen bir ‘kaldıraç’ görevi görür.
%25 Yetiştirme Geliri (1.–6. Sıra): Derinlikten Gelen Pasif Gelir
Planın en güçlü ve “pasif gelir” potansiyeline sahip kısmı budur. Bu gelir, sizin doğrudan üye yaptığınız kişilerden değil, ekibinizin (1. sıranız, 2. sıranız… 6. sıranıza kadar) yaptığı satışlardan pay almanızı sağlar.
Seviyeniz yükseldikçe, bu ‘derinliklerden’ alacağınız yüzde (%25’e varan oranlarda) ve “açılan sıra sayısı” artar. Bu, ‘ekip kurmanın’ neden bu kadar önemli olduğunu gösteren matematiksel temeldir.
Püf noktası: Sürdürülebilir ürün kullanımı ile doğru oryantasyon. Bu iki unsur birleştiğinde, düzenli ve hesaplanabilir bir yetiştirme geliri akışı oluşmasına yardımcı olur.
Homm Bitkisel Seviyelerini “Doğru” İlerletmenin Formülü
Sistemde hızlı yükselmek yerine ‘sağlam’ ve ‘kalıcı’ yükselmek esastır. Bir uzman olarak benim formülüm şudur: Abartılı vaatlerden kaçının. Türkan Altıntaş’ın “deneyim” yazılarını kullanarak ürünlerin ‘gerçek’ faydalarına odaklanın.
İlk hedefiniz ‘satış’ değil, 3-5 kişilik ‘sadık kullanıcı’ (ürünleri her ay kullanan) bir çekirdek ekip kurmak olmalıdır. Sistem, satış üzerine değil, ‘sürdürülebilir ürün kullanımı’ üzerine kurulduğunda, CP akışı düzenli hale gelir ve seviyeler kalıcı olur.
İlk 7 Gün İçin Mini Başlangıç Planı
- Üyeliği tamamlayın, temel ürün setinizi belirleyin.
- 3–5 kişilik çekirdek kullanım ekibi oluşturun.
- Haftalık 1 tanıtım ve 1 kısa eğitim oturumu planlayın.
- Yeni üyeler için basit “ilk sipariş kontrol listesi” paylaşın.
- Hafta sonunda CP ve ekip aktivitesini gözden geçirip hedef güncelleyin.
Homm Bitkisel Kazanç Tablosu’nu Pratikte Nasıl Okursunuz?
Kazanç tablosu ilk bakışta karmaşık görünebilir ama değildir. Her seviye (örn: Ametist, Diamond) için 4 temel veriye bakmalısınız:
- CP: Seviye için hedeflenen toplam puan.
- Geri ödeme oranı: Kişisel/ekip alışverişlerinden iade/indirim mantığıyla geri dönüş sağlayan oran.
- Liderlik geliri: Seviyeye özel TL destek.
- Saha destek geliri: Büyüme faaliyetlerini finanse eden TL destek.
- %25 yetiştirme: 1.–6. sıra derinlik yüzdeleri (seviye arttıkça sıralar açılır).
Örnek hedefleme: Ametist’ten Diamond’a geçişte CP belirgin şekilde artar; eş zamanlı olarak liderlik ve saha destek kalemlerinde de hissedilir bir yükseliş görülür. Elmas kademelerinde 4.–5. derinlik sıraları açılmaya başlarken, taç seviyelerinde 6. sıraya kadar akış mümkündür. Bu ilerleyiş, doğru eğitim ritmi ve sürdürülebilir ürün kullanım alışkanlığıyla desteklendiğinde daha dengeli bir ivme sağlar.
Homm Bitkisel Kariyer Seviyeleri: Liderliğe Adım Adım Nasıl Yükselinir?
Homm Bitkisel’in kariyer planı, küçük adımlarla başlayıp zamanla istikrarlı büyümeyi hedefleyen şeffaf bir yapıdır. Her basamak, sizin ve ekibinizin alışverişlerinden biriken CP ile kazanılır. Bu sayede her alışveriş yalnızca kişisel ihtiyacı karşılamakla kalmaz; bir sonraki seviyeye ilerleyişe de katkı sağlar. Aşağıda, kariyer yolculuğunuzdaki her bir seviyenin gerekliliklerini ve avantajlarını adım adım bulacaksınız:
Akik Kariyeri
- Gereken: 4.000 CP
- Kazanç: %3 Geri Ödeme Oranı
- Açıklama: Kullanım ve tavsiye alışkanlığı kazanılan ilk adımdır.
Safir Kariyeri
- Gereken: 8.000 CP
- Kazanç: %7 Geri Ödeme Oranı
- Açıklama: İndirim ve geri ödeme artar, ritim oturtulur.
Altın Kariyeri
- Gereken: 12.000 CP
- Kazanç: %12 Geri Ödeme Oranı
- Açıklama: Düzenli alışveriş ve ilk küçük ekip denemeleri.
Zümrüt Kariyeri
- Gereken: 20.000 CP
- Kazanç: %16 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 400 TL
- Açıklama: Liderlik geliri görünmeye başlar; ritim önem kazanır.
Turkuaz Kariyeri
- Ekip Kolları: Altın + Altın + Safir
- Gereken: 35.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 500 TL
- Saha Destek Geliri: 2.500 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %3
- Açıklama: Ekip çalışmasının gücü belirginleşir.
Lal Kariyeri
- Ekip Kolları: Zümrüt + Zümrüt + Altın
- Gereken: 60.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 1.250 TL
- Saha Destek Geliri: 3.250 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %4
- Açıklama: Ekip hacmi büyüdükçe geri dönüşler hızlanır.
Kuvars Kariyeri
- Ekip Kolları: Turkuaz + Turkuaz + Zümrüt
- Gereken: 100.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 1.500 TL
- Saha Destek Geliri: 4.000 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %4, 2. Sıra %3
- Açıklama: Saha desteği güçlenir; organizasyon oturmaya başlar.
Ametist Kariyeri
- Ekip Kolları: Lal + Lal + Turkuaz
- Gereken: 165.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 1.750 TL
- Saha Destek Geliri: 5.000 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %4, 2. Sıra %2, 3. Sıra %1
- Açıklama: Derinlikten (1.–3. sıra) akış belirginleşir.
Diamond Kariyeri – Dönüm Noktası
- Ekip Kolları: Kuvars + Kuvars + Lal
- Gereken: 330.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 3.500 TL
- Saha Destek Geliri: 10.000 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %5, 2. Sıra %2,5, 3. Sıra %1,75, 4. Sıra %1, 5. Sıra %1
- Açıklama: Bu seviyede kazançlar önemli ölçüde artar ve liderlik potansiyeliniz belirginleşir.
Green Diamond Kariyeri
- Ekip Kolları: Ametist + Kuvars + Kuvars
- Gereken: 550.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 6.000 TL
- Saha Destek Geliri: 12.000 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %6, 2. Sıra %3,5, 3. Sıra %2,50, 4. Sıra %1,75, 5. Sıra %1, 6. Sıra %1
- Açıklama: Derinlik genişler; ekip eğitim takvimi şarttır.
Black Diamond Kariyeri
- Ekip Kolları: Diamond + Ametist + Kuvars + Lal
- Gereken: 1.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 9.000 TL
- Saha Destek Geliri: 16.000 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %6, 2. Sıra %4, 3. Sıra %2,50, 4. Sıra %2, 5. Sıra %1, 6. Sıra %1
- Açıklama: Bölgesel organizasyon yönetimi görünür hâle gelir.
Purple Diamond Kariyeri
- Ekip Kolları: Diamond + Diamond + Ametist + Lal
- Gereken: 2.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 10.000 TL
- Saha Destek Geliri: 17.000 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %7, 2. Sıra %4,50, 3. Sıra %2,75, 4. Sıra %2, 5. Sıra %1,75, 6. Sıra %1
- Açıklama: Eğitim, tanıtım ve lojistik için saha bütçesi büyür.
Double Diamond Kariyeri
- Ekip Kolları: Diamond + Diamond + Ametist + Kuvars
- Gereken: 3.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 12.000 TL
- Saha Destek Geliri: 18.000 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %7, 2. Sıra %5, 3. Sıra %3, 4. Sıra %2,50, 5. Sıra %2, 6. Sıra %1
- Açıklama: Üst düzey liderlik ve stratejik ekip yönetimi gerektiren bir seviyedir.
Blue Diamond Kariyeri
- Ekip Kolları: Diamond + Diamond + Diamond + Kuvars
- Gereken: 4.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 13.000 TL
- Saha Destek Geliri: 19.000 TL
- %25 Yetiştirme Geliri: 1. Sıra %7,5, 2. Sıra %5,25, 3. Sıra %3,25, 4. Sıra %2,50, 5. Sıra %2, 6. Sıra %1
- Açıklama: Büyük ve etkileşimli ekiplerin yönetildiği, geniş bir liderlik ağına sahip olunan seviyedir.
Triple Diamond Kariyeri
- Ekip Kolları: Diamond + Diamond + Diamond + Ametist
- Gereken: 5.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 15.000 TL
- Saha Destek Geliri: 20.000 TL
- Açıklama: Küresel liderlik potansiyelinin oluştuğu, çok büyük ekiplerin yönetildiği stratejik bir seviyedir.
Ruby Diamond Kariyeri
- Ekip Kolları: Green Diamond + Diamond + Diamond + Diamond
- Gereken: 7.500.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 16.000 TL
- Saha Destek Geliri: 22.000 TL
- Açıklama: Sektörde güçlü bir etki yaratan, liderlik becerilerinin en üst düzeyde kullanıldığı seviyedir.
Crown Diamond Kariyeri
- Ekip Kolları: Black Diamond + Green Diamond + Diamond + Diamond
- Gereken: 10.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 17.000 TL
- Saha Destek Geliri: 22.000 TL
- Açıklama: Homm Bitkisel’in en prestijli liderlik seviyelerinden biridir; geniş bir küresel ağın başında olunur.
Royal Diamond Kariyeri
- Ekip Kolları: Black Diamond + Black Diamond + Green Diamond + Green Diamond + Diamond
- Gereken: 15.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 18.000 TL
- Saha Destek Geliri: 35.000 TL
- Açıklama: Etkileyici gelirler ve genişletilmiş liderlik desteği ile benzersiz bir kariyer basamağıdır.
President Kariyeri
- Ekip Kolları: Double Diamond + Double Diamond + Black Diamond + Green Diamond + Diamond
- Gereken: 20.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 20.000 TL
- Saha Destek Geliri: 50.000 TL
- Açıklama: Şirket içindeki en yüksek pozisyonlardan biridir; olağanüstü liderlik ve başarıyı temsil eder.
Royal President Kariyeri
- Ekip Kolları: Blue Diamond + Double Diamond + Purple Diamond + Green Diamond + Green Diamond
- Gereken: 25.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 25.000 TL
- Saha Destek Geliri: 60.000 TL
- Açıklama: Küresel çapta tanınan bir lider, şirketin büyümesinde kilit rol oynar.
Legend Kariyeri
- Ekip Kolları: Triple Diamond + Blue Diamond + Purple Diamond + Black Diamond + Green Diamond
- Gereken: 30.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 30.000 TL
- Saha Destek Geliri: 70.000 TL
- Açıklama: Homm Bitkisel dünyasında bir efsane olarak tanınan, çok büyük bir organizasyonu yöneten liderdir.
Royal Legend Kariyeri
- Gereken: 40.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 40.000 TL
- Saha Destek Geliri: 85.000 TL
- Açıklama: En üst düzey başarı ve küresel etki anlamına gelir.
Emerald Kariyeri
- Gereken: 50.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 50.000 TL
- Saha Destek Geliri: 100.000 TL
- Açıklama: Finansal özgürlüğün ve kalıcı başarının zirvesidir.
Royal Emerald Kariyeri
- Gereken: 75.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 60.000 TL
- Saha Destek Geliri: 115.000 TL
- Açıklama: Şirket tarihinde önemli bir yer edinmiş, nesiller boyu sürecek bir miras bırakmış liderdir.
Crown Master Kariyeri
- Gereken: 100.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 70.000 TL
- Saha Destek Geliri: 130.000 TL
- Açıklama: Homm Bitkisel’in en üst kariyer seviyesidir; küresel çapta bir imparatorluk inşa edilmiş demektir.
Pearl Master Kariyeri
- Gereken: 125.000.000 CP
- Kazanç: %25 Geri Ödeme Oranı
- Liderlik Geliri: 80.000 TL
- Saha Destek Geliri: 150.000 TL
- Açıklama: Vizyonu ve liderliğiyle şirketin geleceğini şekillendiren, eşsiz bir başarı abidesidir.
Neden Homm Bitkisel Kazanç Planı?
Homm Bitkisel Kazanç Tablosu; şeffaf, düşük başlangıç eşiği, %25’e varan geri ödeme fırsatı, seviyeye bağlı liderlik ve saha destek gelirleri ile derinlikten gelen %25 yetiştirme mekanizmasını bir araya getirir. Bu yapı, yeni başlayanlar için kolay anlaşılır, ekip kurmak isteyenler için ölçeklenebilir, liderlik hedefleyenler için ise kalıcı bir gelir modeli sunar. Ürün portföyünün doğal ve güvenilir olması ise tavsiye sürecini kolaylaştırır, düzenli alışverişi teşvik ederek sistemi daha da sağlam hale getirir.
Bugün Başla, Gücü Sen Yönet
Özetle Homm Bitkisel Kazanç Planı, yalnızca indirimli alışverişten ibaret değildir; doğru şekilde uygulandığında liderlik gelirleri, saha destek fonları ve %25 yetiştirme hatlarıyla birleşerek adım adım büyüyen güçlü bir kazanç sistemine dönüşür. Homm Bitkisel Kazanç Tablosu, hangi seviyede ne kazanabileceğinizi net bir şekilde göstererek yolunuzu aydınlatır. Yapmanız gereken; uygun seviyeden başlamak, küçük hedefler belirlemek, eğitimleri aksatmamak ve ekibinizi sağlıklı bir şekilde büyütmek. Kısa süre içinde hem geri ödemelerin hem de derinlik gelirlerinin nasıl istikrarlı bir şekilde arttığını göreceksiniz. Şimdi harekete geçin, ilk hedefinizi belirleyin ve Homm Bitkisel dünyasında kendi başarı yolculuğunuza başlayın. Daha fazla bilgi için Homm Bitkisel Üyelik Avantajları yazımıza da göz atabilirsiniz.
>> Homm Rehberi Ekibine Katılmak ve Avantajları İncelemek için Tıklayın
Kazanç Planı ve Üyelik Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
Üyeliği aldıktan sonra hemen kazanç elde edebilir miyim?
Üyelikle birlikte indirimli alışveriş avantajı hemen başlar. Ek gelir potansiyeli için düzenli kullanım, paylaşım ve ekip oluşturma süreci gerekir; sonuçlar kişiye göre değişebilir.
CP (Ciro Puanı) nedir ve nasıl artar?
CP; sizin ve ekibinizin alışverişlerinden biriken puandır. Düzenli sipariş ve ekip aktivitesi CP artışını destekler.
Liderlik Geliri hangi seviyelerde görünür?
Genellikle orta seviyelerden itibaren tablo üzerinde TL bazlı destek kalemi olarak görünür ve seviye yükseldikçe rakamlar artış gösterebilir.
%25 yetiştirme geliri nasıl işler?
Derinlik mantığıyla 1. sıradan başlayarak seviye yükseldikçe 6. sıraya kadar açılan paylaşımlı bir gelir kalemidir; sürdürülebilir kullanım kültürüyle desteklendiğinde düzenli akış oluşmasına yardımcı olur.
Başlangıç için minimum alışveriş zorunluluğu var mı?
Şirket politika ve kampanyalarına göre değişebilir. Kişisel kullanım planınızı oluşturmak, sürdürülebilirlik açısından genellikle yarar sağlar.
Eğitim ve oryantasyon desteği nasıl alınır?
Sponsorunuz ve şirket eğitimleriyle düzenli kısa oturumlar planlayabilirsiniz. Bu sayede süreçlerinizi daha verimli yönetmeniz mümkündür.
Gelirler garanti midir?
Hayır. Sonuçlar; kişisel çaba, ekip büyüklüğü, süreklilik ve pazar koşulları gibi pek çok değişkene göre farklılık gösterir.
Homm Bitkisel kazanç planında ekibimde olması gereken kollar nelerdir?
Her kariyer seviyesi için belirlenmiş ‘kol’ gereksinimleri vardır. Örneğin, Diamond seviyesine ulaşmak için ekibinizde belirli sayıda Kuvars ve Lal kolu bulunması gerekebilir. Detaylı bilgi için yukarıdaki ‘Homm Bitkisel Kariyer Seviyeleri’ bölümünü inceleyebilirsiniz.
Homm Bitkisel kazanç planında CP’ler ne kadar sürede bir sıfırlanır veya toplanır?
CP’ler genellikle aylık dönemlerde hesaplanır ve her yeni dönem başlangıcında belirli bir sıfırlama veya birikim mantığıyla işler. Detaylı bilgi ve güncel kurallar için Homm Bitkisel’in resmi kaynaklarına başvurmanız veya sponsorunuzla görüşmeniz önerilir.
